Apple의 다양성 및 포용성 부서 책임자인 Christie Smith가 퇴사합니다. 애플 파크 블룸버그가 오늘 발표한 보고서에 따르면 앞으로 며칠 안에. 스미스는 그의 전임자(팀 쿡에게 직접 보고한 사람)와 달리 Apple의 소매 수석 부사장인 Deirdre O'Brien에게 직접 보고했습니다. 회사 자체에 따르면 그의 출발은 2개월 전에 계획되었지만 블룸버그 소식통은 화요일이 그의 마지막 근무일이라고 말했습니다. Smith의 LinkedIn 계정은 이 변경 사항을 확인하기 위해 업데이트되었지만 Apple은 아직 후임자를 지정하지 않았습니다.
Apple이 발표한 성명서에서 포용과 다양성은 Apple의 핵심 가치이며 우리는 가장 다양한 팀이 가장 혁신적이라고 깊이 믿습니다. 차례로 그는 Christie Smith가 가족과 더 많은 시간을 보내기 위해 Apple을 떠날 것이라고 주장하는 뉴스를 확인했으며 우리는 그에게 최선을 다했습니다. 우리의 포용 및 다양성 팀은 경영진의 Deirdre O'Brien과 계속해서 직접 소통합니다.
애플에서의 그의 시간
Christie Smith는 Denise Young Smith가 떠난 후 2017년에 Apple에 합류했습니다. 후자는 Apple 경영진의 과도한 흰색 화장에 대한 논란의 여지가 있는 발언으로 표시된 6개월 만에 회사와 작별을 고했습니다.
애플파크 본부
반면에 Smith는 28년 동안 고성능 팀을 구축하고 이끌었던 엄청난 경험 덕분에 실리콘 밸리 회사에 큰 지불 능력을 가져왔습니다. 이전에 Apple의 전 다양성 및 포용 이사는 고객 자문 이사로 17년 동안 Deloitte와 함께 있었습니다.
갑작스러운 사임
움직임은 모두를 놀라게 했다. 이는 부분적으로 Apple CEO인 Tim Cook이 Apple의 새로운 1억 달러 규모의 인종 평등 및 정의 이니셔티브를 발표한 지 일주일 밖에 되지 않았기 때문입니다. Smith가 이끄는 부서에서 추진하는 이 계획은 인종 정의 영역에서 Apple의 기존 작업을 기반으로 합니다. 이는 Apple이 이전에 환경을 돕기 위한 노력에 사용한 모델을 통해 범위와 영향을 크게 확장합니다.
이 사임은 차기 WWDC 2020과 관련하여 발생하는 긴밀함 때문에 또한 놀라운 일입니다. 모두가 알고 있는 것 이상으로 전 세계의 모든 눈이 Apple과 Apple의 뉴스에 주목하게 하는 세계적인 사건입니다. 그렇기 때문에 이번 사퇴는 논란에서 자유롭지 못하다.
포함에 대한 약속
Apple은 직원 다양화를 위한 회사의 노력에 대한 정기적인 업데이트를 공유하는 포용 및 다양성 웹사이트를 유지하고 있습니다. 또한 학생과 교육자에게 권한을 부여하기 위해 서비스가 부족한 지역 사회와 협력할 뿐만 아니라 모든 사람 사이에서 급여 평등을 촉진하려는 그의 시도 중 하나입니다. 이는 Apple이 회사로서의 사회적 사명을 강화하기 위해 다른 많은 분야에서와 마찬가지로 사회와 함께 해온 약속입니다.
